เทศบาลตำบลมะค่า

หน้าแรก

ประวัติความเป็นมา วิสัยทัศน์/พันธกิจ ศักยภาพในตำบล นโยบายการบริหารงาน อำนาจหน้าที่

หมู่บ้าน/ชุมชน วัด/โรงเรียน สภาพทั่วไป สภาพทางสังคม สภาพทางเศรษฐกิจ

ข้อมูลประชากร แหล่งท่องเที่ยว ผลิตภัณฑ์ OTOP ข้อมูลอื่น ๆ การบริการพื้นฐาน

โครงสร้างองค์กร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ

สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย เทศบัญญัติเทศบาล แผนพัฒนาท้องถิ่น แผนการดำเนินงานประจำปี แผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากร

แผนจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้ แผนจัดหาพัสดุ/จัดซื้อจัดจ้าง แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต แผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปี แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รายงานการเงิน-การคลัง รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผน รายงานผลการปฏิบัติงาน รายงานการประชุม รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

รายงานการควบคุมภายใน รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพ (LPA) ประจำปี รายงานอื่น ๆ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต การดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

มาตรการป้องกันการรับสินบน การบริหารจัดการความเสี่ยง (RM) นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No. Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No. Gift Policy การประเมินผลและรายงานผลนโยบาย No. Gift Policy มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปี รายงานผลการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสของ อปท. (ITA) รายงานเรื่องร้องเรียนทุจริต นโยบายต่อต้านการทุจริต ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ อื่น ๆ

แบบฟอร์มติดต่อราชการ

ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาล การขออนุญาตก่อสร้างอาคารตามพระราชบัญญัติ พ.ศ.2522 คู่มือบริการประชาชน แบบฟอร์มติดต่อราชการ การลดขั้นตอนกระบวนงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ สปสช. งานเบี้ยยังชีพ คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

ขัอมูลเชิงสถิติการให้บริการ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การจัดการองค์ความรู้(KM) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร จดหมายข่าว พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ ช่องทางการชำระภาษี งานการเลือกตั้ง กิจการสภา อื่นๆ

ระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

พรบ./พรก. กฎกระทรวงและระเบียบ กฎหมายหลัก กฎหมายเทศบาล กฎหมายองค์การบริหารส่วนตำบล กฎหมายเลือกตั้ง

ข้อมูล ita ประจำปี 2567 ข้อมูล ita ประจำปี 2566 ข้อมูล ita ประจำปี 2565

ติดต่อเทศบาล ร้องเรียนร้องทุกข์ ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่รัฐ ช่องทางแสดงความคิดเห็นของประชาชน แผนที่เทศบาล

แสดงคำถาม เว็บบอร์ด

ไปหน้าคำถามรวม ตั้งกระทู้ใหม่

ขอเชิญร่วมตอบคำถามค่ะ

เจ้าของคำถาม
คุณ 555
วันที่ 17 พ.ย. 58
IP 101.51.84.252

หัวข้อคำถาม :

การขึ้นทะเบียนผู้สูงอายุ

รายละเอียด :

อยากทราบว่าถ้าผู้สูงอายุที่เกิด วันที่ 15 พ.ย. 2559 ขึ้นทะเบียบได้ไหมครับ

แจ้งลบคำถามนี้

ผู้ร่วมตอบ

ผู้ตอบ
คุณ พนักงานเทศบาล
วันที่ 17 พ.ย. 2558 18:20
IP 101.51.84.252
คำตอบที่ 1

แจ้งลบคำตอบนี้

ไม่ได้คะ คุณสมบัติ ต้องเป็นผู้เกิดระหว่างวันที่ 1 พ.ย. 2489 - 30 ต.ค. 2499 คะ และต้องเป็นผู้ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐใด ๆ ทั้งสิ้น